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隧道局集團(tuán)公司工會(huì)到通蘇嘉甬項(xiàng)目開展2024年《共保合同》履行情況、“五比五保，決戰(zhàn)120天”勞動(dòng)競(jìng)賽暨工會(huì)工作調(diào)研檢查

2024年11月20-21日，隧道局集團(tuán)公司工會(huì)權(quán)益保障女工部部長(zhǎng)袁春蘭、生產(chǎn)宣傳部指導(dǎo)員謝傳林、事務(wù)中心主任科員劉愛(ài)君一行到通蘇嘉甬項(xiàng)目開展2024年《共保合同》履行情況、“五比五保，決戰(zhàn)120天”勞動(dòng)競(jìng)賽暨工會(huì)工作調(diào)研檢查。對(duì)通蘇嘉甬項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)工人社區(qū)建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益、勞動(dòng)競(jìng)賽持續(xù)開展、工會(huì)工作“贏”特色給予肯定。


“勞動(dòng)競(jìng)賽有什么舉措”“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治工作開展情況如何？”“項(xiàng)目工會(huì)陣地建設(shè)如何？”“工會(huì)工作如何做實(shí)品牌、有何亮點(diǎn)？”調(diào)研組一行帶著問(wèn)題，聽取了項(xiàng)目工會(huì)工委工作匯報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研了通蘇嘉甬吳江制梁廠、蘇南特大橋牛長(zhǎng)涇連續(xù)梁施工現(xiàn)場(chǎng)、汾湖隧道“紅船號(hào)”大盾構(gòu)掘進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)工人社區(qū)運(yùn)行情況，了解職工隊(duì)伍思想狀況、職工文化陣地建設(shè)。

 
調(diào)研組一行走入梁場(chǎng)車間，走上特殊橋梁結(jié)構(gòu)，走進(jìn)盾構(gòu)機(jī)最前端，感受職工工作場(chǎng)面，檢查產(chǎn)業(yè)工人社區(qū)，與一線職工面對(duì)面交流，傾聽職工的心聲，深入了解職工的需求和期望。袁春蘭對(duì)今后做好項(xiàng)目工會(huì)提出四方面要求：


一要在加強(qiáng)職工思想政治教育、職工素質(zhì)技能提升、職工維權(quán)服務(wù)等方面持續(xù)下功夫，不斷提升職工綜合技能，激發(fā)項(xiàng)目活力，增強(qiáng)項(xiàng)目工會(huì)的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力，凝聚廣大職工為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力貢獻(xiàn)智慧和力量。


二要抓住四季度大干黃金時(shí)期，深化現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)競(jìng)賽，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的勞動(dòng)熱情，持續(xù)掀起施工生產(chǎn)攻堅(jiān)熱潮，全面完成年度各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，安全保進(jìn)度、優(yōu)質(zhì)創(chuàng)信譽(yù)、管理求效益、全面爭(zhēng)第一。


三要全面貫徹集團(tuán)公司關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的工作方案和要求，總結(jié)好項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)工人社區(qū)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，挖掘產(chǎn)業(yè)工人“五小成果”，助力項(xiàng)目“征地拆遷戰(zhàn)、策劃落實(shí)落細(xì)戰(zhàn)、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)共贏戰(zhàn)”。


四要持續(xù)打造好“贏”文化，全員樹立“贏”意識(shí)，深化職工普惠服務(wù)工作，落實(shí)好“冬送溫暖”“夏送清涼”等關(guān)愛(ài)工程，培育好“橋隧之家”品牌建設(shè)，服務(wù)好職工“吃住行醫(yī)健”，實(shí)現(xiàn)個(gè)人贏、項(xiàng)目贏、企業(yè)效益和社會(huì)效益多方贏。




新聞來(lái)源： 隧道局通蘇嘉甬2標(biāo)公眾號(hào)


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